Modul 3b - Psychosynthese-Coach

Professionalisierungs-Massnahme:

Ausbildung zum Coach und Konfliktmediator

1. Seminar

Einführung in die Landkarten, Modelle und Methoden der Ausbildung zum Psychosynthese Coach und Konfliktmediator.

Einführung in die Anwendung der typischen Psychosynthese-Werkzeuge im Rahmen von Personal-Coaching, Team-Coaching und Konfliktmediations-Settings.

2. Seminar

Psychosynthese-Coach:

• Rolle – Identität – Haltung
• Professionelles Selbstverständnis als Coach
• Coach-Haltung: Akzeptanz – Wahrnehmung    
• Ressourcen-Orientierung
• Lösungs-Fokussierung
• Trainieren der Coach-Haltung

3. Seminar

Personal-Coaching:

• Die Komplexität des Zusammenspiels von Gedanken und Emotionen
• Das Teilpersönlichkeitsmodell der Psychosynthese
• Die Bedeutung des inneren Regisseurs
• Verzerrte Ausdrucksformen von Qualitäten und Kompetenzen
• Teilpersönlichkeitsmodell im Personal-Coaching

4. Seminar

Team-Coaching:

• Die Komplexität des Zusammenspiels der Team-Mitglieder
• Das Teilpersönlichkeitsmodell der Psychosynthese im Kontext eines Teams
• Die Bedeutung des Team-Leaders
• Verzerrte Ausdrucksformen von Macht, Anpassung und Zusammenarbeit
• Teilpersönlichkeitsmodell im Team-Coaching

5. Seminar

Personal-Coaching:

• Ziel-, Ergebnis- und Lösungs-Fokussierung im Coaching-Prozess
• Das Willensmodell der Psychosynthese
• Die Funktionen des Willens – die Aspekte des Willens
• Die Stufen des Willens
• Willensmodell im Personal-Coaching

6. Seminar

Team-Coaching:

• Ziel-, Ergebnis- und Lösungs-Fokussierung der Zusammenarbeit im Team
• Das Gruppendynamische Modell der Psychosynthese
• Konstruktiver Umgang mit Spannungen und Konflikten im Team
• Interventionstechniken,  Steuerungsinstrumente
• Visualisierungsmittel
• Systemischer Kontext und Metaebene
• Trainieren der Coaching-Haltung
• Methoden zur konstruktiven Steuerung von Team-Prozessen

7. Seminar

Team-Coaching:

• Effektive Gestaltung und Durchführung von Team-Entwicklungsmassnahmen
• Tools und Skills zur Unterstützung selbstgesteuerter Lern- und Entwicklungsprozesse des Teams
• Gestaltung und Durchführung von Outdoor-Teamübungen
• Trainieren unterschiedlicher Methoden von Teamentwicklungs-Massnahmen

8. Seminar

Psychosynthese-Konfliktmediaton

• Rolle – Identität – Haltung
• Professionelles Selbstverständnis als Konflikt-Mediator
• Konflikt-Mediator-Haltung
• Akzeptanz – Wahrnehmung
• Ressourcen-Orientierung
• Lösungsfokussierung
• Trainieren der Konflikt-Mediator-Haltung

9. Seminar

Psychosynthese-Konfliktmediaton:

• Effektive Gestaltung und Durchführung von Konfliktmediation
• Didaktik und Methodik von Fall-Supervisionen
• Fall-Supervisionen

10. und 11. Seminar

Persönlichkeitsentwicklung und Ich-Identität des Coachs:

• Präsentation und Demonstration des Seminarthemas durch die Teilnehmer/Innen zu den jeweils vermittelten Konzepten und Methoden
• Video-Analyse und Feedback
• Supervision

12. Seminar

Das Willensmodell:

• Präsentation und Demonstration des Seminarthemas durch die Teilnehmer/Innen zu den jeweils vermittelten Konzepten und Methoden
• Video-Analyse und Feedback

13. Seminar

Team-Entwicklung und die Synthese:

• Präsentation und Demonstration des Seminarthemas durch die Teilnehmer/Innen zu den jeweils vermittelten Konzepten und Methoden
• Video-Analyse und Feedback

14. und 15. Seminar

Zertifizierung zum Psychosynthese-Coach und Konflikt-Mediator Teil 1:

• Präsentation der Praxis-Projekte der Teilnehmer/innen

Zertifizierung zum Psychosynthese-Coach und Konflikt-Mediator Teil 2:

• Präsentation der Praxis-Projekte der Teilnehmer/innen